辞职以后要赔偿什么
更新时间：2024-10-18 09:10:40人浏览
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辞职以后要赔偿什么
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员工辞职通常无需赔偿，除非单位存在违法行为。若单位存在违法解除劳动合同的情况，员工有权根据《中华人民共和国劳动合同法》要求相应的经济补偿。补偿标准按照工作年限计算，每工作满一年应支付一个月的工资。未及时主张权益可能导致赔偿权利的丧失。
2024-10-18 09:07:46
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辞职后，如认为单位有违法行为损害自身权益，可以通过法律途径维权。在选择劳动仲裁或诉讼之前，建议先与单位进行协商，如协商无果，再考虑采取法律手段。在权衡时间、成本和效果时，应全面考虑自身情况与需求。
2024-10-18 09:08:06
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辞职一般无需赔偿，但如果单位违法解除劳动合同，员工可以依法要求赔偿。具体流程包括：1. 收集相关证据，如劳动合同、工资条等；2. 向当地的劳动仲裁机构申请仲裁；3. 若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-18 09:10:40
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