合同到期后没续签，能要求双倍薪水吗？
更新时间：2024-10-18 09:06:17人浏览
问题描述：
我在公司工作了快一年，合同到期后没续签，能要求双倍薪水吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，针对合同到期后未续签的情况，您有权要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法实施条例》，劳动合同到期后超过一个月未续签的，用人单位应按照法律规定向劳动者支付双倍的工资。鉴于您已在公司工作快一年，远超过规定的一个月期限，因此您可以依法提出赔偿要求。为确保您的权益不受进一步损害，建议及时与用人单位沟通并妥善处理。
2024-10-18 09:06:00
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针对您的劳动合同期满未续签的问题，您确实有权要求双倍工资的赔偿。对此，您可以首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以考虑通过法律途径，向劳动仲裁机构或法院申请维权。在决定行动时，请您综合考虑实际情况、证据充分性、法律成本等因素。
2024-10-18 08:52:43
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对于您合同到期后没续签的情况，您可以要求双倍工资。建议您首先与老板进行沟通，明确表达您的续签合同及赔偿要求。如果沟通没有结果，您可以开始收集相关证据，如工资条、工作证等，并向劳动仲裁委员会提起仲裁。如果对仲裁结果不满意，您可以进一步向法院提起诉讼。在此过程中，请注意遵守法律时效，同时确保您所提供的证据完整有效。
2024-10-18 09:06:17
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