公司不交社保，不签合同，不赔偿补偿金
更新时间：2024-10-18 08:22:13人浏览
问题描述：
公司不交社保，不签合同，不赔偿补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94344人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不交社保，除了需支付经济补偿外，还面临法律严惩。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动行政部门将责令其限期缴纳，并可能加收滞纳金。这体现了法律对公司履行社保缴纳义务的严格要求，旨在保护劳动者的合法权益。
2024-10-18 08:21:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73594人 · 响应时间 平均3分钟内
公司应遵守《劳动法》等相关法律法规，避免劳动纠纷。具体做法包括：1. 及时与员工签订劳动合同，明确双方权利义务；2. 依法为员工缴纳社保，确保员工权益；3. 建立完善的劳动管理制度，规范用工行为；4. 加强员工法律培训，提高法律意识，减少违法用工风险。
2024-10-18 08:21:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166926人 · 响应时间 平均3分钟内
若公司不签合同，员工可采取以下措施维权：1. 收集证据，如工作记录、工资单等，证明与公司存在劳动关系；2. 向劳动监察部门投诉，要求公司补签合同并承担相应责任；3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付未签合同期间的双倍工资等赔偿。
2024-10-18 08:22:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签合同不上保险要求补偿反遭辞退
工作一年多，公司既不给签合同也不给上保险，我们提出要补偿，公司却要辞退我们，在工会的调解帮助下，我们不仅要回了应得的补偿，还得到了就业的帮扶，让我们感觉很温暖。
其他
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额及经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳社保可以向劳动监察部门投诉，不签劳动合同，可以主张部分双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。三、员工可以随时解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据提起民事诉讼
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求可以要求补偿三个月的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不交社保不签合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
