也没签劳务合同,工资能要回来了吗?
更新时间：2024-10-18 08:04:23人浏览
问题描述：
你好！我进去一个下包的劳务公司，快干了一个月，公司租的房子，我签的合同，干了22天请假不干了，没离职，也没签劳务合同，公司没发我一分钱，还想让我承担房租费用，工资能要回来了吗？
3位律师解答
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您的工资是可以要回的。依据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，您有权向劳动行政部门投诉并要求调解，申请支付令或仲裁，以法律手段追回您的工资。
2024-10-18 08:02:27
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为了要回工资，您可以向劳动局提出投诉或选择申请劳动仲裁。首先，建议您尝试与用人单位协商解决。若协商无果，再向劳动局投诉。如投诉后仍未得到解决方案，您可以向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，对方如仍不支付，您有权提起法律诉讼。
2024-10-18 08:02:49
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您确实可以通过以下方式追回工资：1. 向劳动局反映情况并要求支付工资；2. 选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益；3. 若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，要求不仅支付工资，还可要求相应的赔偿。
2024-10-18 08:04:23
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没有合同也能要回工资。处理方式包括向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需综合考虑实际情况，如证据充分与否、争议金额大小、双方协商意愿等。
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您的工资可以要回。由于老板未签订合约并拖欠您半个月工资，这违反了《劳动合同法》的规定。您可以向劳动局投诉或申请调解，同时也有权选择仲裁或诉讼途径。在未签合同的情
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没签劳动合同拿得到工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订
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你好，可以拿到的，工资会照常发的。
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你好 具体的情况电话沟通
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，请问拖欠您多少工资
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虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，如果没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，即扣除损失费。但需要用人单位举证损失额。
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你好，是什么原因要退款？
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没有签订劳动合同，也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
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