在公司上班但未签劳动合同，是否需承担责任？
更新时间：2024-10-18 07:54:08人浏览
问题描述：
在公司上班但未签劳动合同，骑车撞伤人后老板是否需承担责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同的员工在公司工作期间发生车祸，如果符合工伤认定条件，公司可能需要承担责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，具体责任划分需要根据实际情况判断。同时，员工也有权向肇事方要求相应的损害赔偿责任。
2024-10-18 07:53:40
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针对这种情况，公司员工的处理建议包括：首先，确定工伤认定，若符合可向用人单位提出工伤赔偿请求；其次，如对方机动车驾驶人有责任，可向其提出损害赔偿责任请求。选择何种处理方式需结合事故责任认定及个人的保险情况，建议咨询专业律师获取更具体的指导。
2024-10-18 07:24:15
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员工未签劳动合同的情况下发生车祸，处理时需根据具体情况而定。如果是工伤且符合相关认定，可以向公司提出赔偿请求；如果是对方责任，则向对方提出损害赔偿。此外，员工应及时报警、保护现场，并向保险公司报案，按照流程定损修车和提交相关单证以领取赔款。核心问题在于工伤认定和事故责任划分，这也是决定处理方式的关键。
2024-10-18 07:54:08
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