公司把员工外包给第三方但第三方不交社保是否违法？
更新时间：2024-10-18 07:48:08人浏览
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公司把员工外包给第三方但第三方不交社保是否违法？
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公司将员工外包给第三方但未给第三方员工缴纳社保是违法的。根据相关法律，雇主应按时足额为员工缴纳社保。未缴纳属于劳动争议，可以申请仲裁，时效期限为一年。建议及时采取行动，维护个人社保权益。
2024-10-18 07:47:45
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对于公司外包员工但未缴纳社保的情况，可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。选择方式时应综合考虑个人情况、证据准备、时间成本等因素，选择最高效、最合理的方式。
2024-10-18 07:06:00
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公司将员工外包但不缴纳社保的做法是不合法的。遇到这种情况，您可以采取以下行动：首先，尝试与公司沟通要求补缴社保；其次，收集相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式保障自身权益。
2024-10-18 07:48:08
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您好，能说得更具体一点吗？
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违法的这个是可以去举报的
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您好，可以沟通，具体详聊
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你好，单位与员工都是必须要办理社会保险的，直接发现金，其实对单位是很危险的。
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