员工被迫辞职如何赔偿
更新时间：2024-10-18 07:48:06人浏览
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员工被迫辞职如何赔偿
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员工遭遇被迫辞职，若因公司裁员导致，应获得经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，公司需按员工服务年限支付补偿，每年工作获得一个月工资的补偿。若公司违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。
2024-10-18 07:45:46
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对公司逼迫离职，员工可以主张合理的经济补偿或选择提起劳动仲裁。在寻求补偿时，应确保所提要求合法合理；若选择仲裁途径，需充分准备证据，坚决维护自身权益。
2024-10-18 07:46:05
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当员工因公司裁员而被迫离职时，有权要求相应的赔偿。具体步骤为：1. 与公司进行协商，要求按照法律规定支付应有的经济补偿。2. 若公司拒绝或提供的补偿不符合法律规定，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。3. 若对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。
2024-10-18 07:48:06
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