工作1年七个月了老板没签订劳动合同和未买社会保险，可以仲裁理赔嘛？
更新时间：2024-10-18 07:28:05人浏览
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工作1年七个月了老板没签订劳动合同和未买社会保险，可以仲裁理赔嘛？
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您完全可以申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须与劳动者签订书面劳动合同并购买社会保险。您可以提供相关证据，如工资记录、工作证件等，以证明与雇主之间的劳动关系。然后，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自己的合法权益。请记住，及时处理非常重要，以免影响您的社保和劳动权益。
2024-10-18 07:25:51
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针对您的情况，您可以选择申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素来做出决定。虽然劳动仲裁具有更强的法律效力，但过程可能较为繁琐且耗时较长。而劳动监察部门的投诉处理可能更为快速，但结果可能不如仲裁决定那么明确。您可以根据个人需要选择合适的方式。
2024-10-18 07:26:06
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针对您的疑虑，以下是具体的申请劳动仲裁步骤：首先，收集相关证据，如工资记录、工作证件等，以证明与用人单位存在劳动关系；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请并附上证据；然后等待仲裁机构受理并安排庭审；在庭审过程中，您需要陈述事实并举证；最后等待仲裁结果。如您对结果不满意，可以依法提起诉讼。
以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
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2024-10-18 07:28:05
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可以申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资记录、工作证件等，证明与用人单位存在劳动关系；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据；3.等待仲裁机构受
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对于未签订劳动合同和缴纳社保的问题，常见的处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。您应根据自身实际情况和证据收集情况，选择最有利于自
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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你好，入职一个月后未签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果社保没有缴纳,可以向社保中心投诉举报要求补缴,但是您个人承担的部分需要您自行支付。
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当事人去申请劳动仲裁应当具备下列条件：在一年的仲裁时效期间内申请；申请仲裁的争议属于劳动争议；有明确的被告；申请人与本案有直接利害关系；该劳动争议属于该仲裁委员
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你好，你说的情况，当然可以申请劳动仲裁的
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5万左右具体根据证据而定
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可以劳动工仲裁要去赔偿处理的
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