实习期内未签合同，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-10-18 07:14:07人浏览
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实习期内未签合同，可以申请劳动仲裁吗？
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实习期内未签合同，完全可以申请劳动仲裁。按照相关法律规定，未签署劳动合同是违法的。您可以准备打卡记录、工资流水等证明存在劳动关系的证据，以支持您的仲裁申请。提起仲裁后，您有机会获得相应的赔偿。依据《劳动合同法》的规定，用人单位可能需要支付二倍工资作为赔偿。
2024-10-18 07:13:43
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实习期间未签订劳动合同时，您可以提起劳动仲裁，要求确认劳动关系或要求支付双倍工资。具体选择哪种方式取决于您的个人诉求。如果您希望继续工作，可以选择确认劳动关系的仲裁方向；如果您打算离职并要求赔偿，那么要求支付双倍工资将更为合适。
2024-10-18 06:51:02
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在实习期内如果未签劳动合同，您有权利申请劳动仲裁。您可以通过收集证据，如工资单和工作记录等，来证明与用人单位之间的劳动关系。提起仲裁后，您可以要求用人单位支付双倍工资或确认您的劳动关系。请根据不同情况选择最合适的处理方式，以确保您的权益得到保障。
2024-10-18 07:14:07
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