工伤赔偿金未到账，是否需继续缴纳社保？
更新时间：2024-10-18 07:11:09人浏览
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工伤赔偿金未到账，员工已离职，是否需继续缴纳社保？
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根据《工伤保险条例》，即使工伤赔偿金未到账且员工已离职，单位仍需要继续为其缴纳社保。社保缴纳是确保员工享受社保待遇的前提，停止缴纳可能会承担法律责任。
2024-10-18 07:10:56
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员工离职后，关于工伤赔偿金未下的情况，单位应继续缴纳社保以维护员工权益，同时应与员工进行协商，明确双方权益和义务，包括但不限于公司财务状况和法律风险的考量。
2024-10-18 07:02:54
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针对工伤赔偿金未到账且员工已离职的情况，单位需要继续为其缴纳社保并加强与员工的沟通，明确双方权益并保障合规操作。即便员工已离职，但社保缴纳不受影响，同时会确保工伤赔偿金的正常发放。
2024-10-18 07:11:09
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