签了劳务合同离职要扣押金该怎么办
更新时间：2024-10-18 06:16:12人浏览
问题描述：
签了劳务合同离职要扣押金该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职时被扣押金是违法行为。单位没有权利扣押押金，应该支付全额工资。如果单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。不及时处理可能会影响您的权益。
2024-10-18 06:13:54
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员工离职时遇到被扣押金的情况，可以选择向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。投诉适用于证据充分且希望快速解决的情况，而劳动仲裁则适用于案情复杂需要专业裁决的情况。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-10-18 06:14:07
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您被扣除押金的情况不合理。您可以采取以下措施处理：
1. 如果还未签署劳务合同或协议，直接要求公司退还押金，并保留相关证据。
2. 若已签署合同或协议中发现违规条款，可以向劳动保障监察机构投诉，并提供合同或协议作为证据。
3. 在整个处理过程中，建议您与公司保持沟通并保存所有相关证据，以备后续可能的法律争议。
以上是新生成的解答内容，符合您的要求。
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2. 若已签署合同或协议中发现违规条款，可以向劳动保障监察机构投诉，并提供合同或协议作为证据。
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2024-10-18 06:16:12
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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这不是霸王条款嘛！这种条款是无效的，你提前离职不需要扣钱。
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你好，具体是什么事由交的押金？
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法律分析：劳动者辞职，公司无权扣押金。可以向劳动行政部门投诉，用人单位将面临处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者
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劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规
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