没有签劳动合同，赔偿是怎样的？
更新时间：2024-10-18 06:08:17人浏览
问题描述：
工厂搬迁我不想去，没有签劳动合同，赔偿是怎样的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工厂搬迁时，未签订劳动合同的员工若因搬迁导致解约，依然有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，补偿标准依据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资。若工厂违法解约，员工可要求双倍赔偿。
2024-10-18 06:08:13
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工厂搬迁，若因搬迁导致合同无法继续履行而解约，劳动者可获得经济补偿。是否已签订劳动合同及搬迁对合同履行的影响是考虑补偿与否的重要因素。建议劳动者维护自身权益，必要时咨询律师或寻求法律援助。
2024-10-18 05:53:02
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针对工厂搬迁未签劳动合同的情况，若搬迁导致合同无法履行而解约，劳动者可要求按工作年限和月工资计算的经济补偿。已签订劳动合同且能继续履行的情况下，双方应继续履行合同；若工厂违法解约，劳动者可要求双倍赔偿，同时建议寻求法律援助以保护自身权益。
2024-10-18 06:08:17
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