工人在2024年7月份发生了安全事故，按照流程报了工伤，到2024年12月31日退休并且合同到期咨询在退休后还需要继续支付他的工资吗？
更新时间：2024-10-18 06:07:52人浏览
问题描述：
工人在2024年7月份发生了安全事故，按照流程报了工伤，到2024年12月31日退休并且合同到期，2025年7月份还需要治疗取出钢板，咨询在退休后还需要继续支付他的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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退休后工伤治疗期需支付相应待遇。依据《工伤保险条例》，工伤职工评定伤残等级后需护理的，可从工伤保险基金获生活护理费。如不及时处理，可能影响职工合法权益，导致纠纷和不良社会影响。
2024-10-18 06:05:08
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退休后工伤，可选择的治疗方式包括继续享受工伤医疗待遇或寻求民事赔偿。若单位已购工伤保险，则通过工伤保险基金支付；未购买的，由单位承担。选择时应考虑实际伤情、治疗需求及经济状况。
2024-10-18 06:05:33
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退休后工伤需继续治疗，操作如下：1. 已购工伤保险的，向工伤保险基金申报后续治疗费用；2. 未购工伤保险的，与用人单位协商支付治疗费用；3. 协商不成的，可提起劳动仲裁或诉讼维权。
2024-10-18 06:07:52
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