公司没有为我们签订劳动合同，我们可以在不给予经济补偿的情况下随意裁员。起诉公司会发生什么？
更新时间：2024-10-18 03:58:03人浏览
问题描述：
你好，我在公司工作了七个多月。公司没有为我们签订劳动合同，只为包括我在内的三四个人购买了社会保障。其他人都签署了霸王条款，放弃了购买。现在生意不好。我们可以在不给予经济补偿的情况下随意裁员。我能起诉公司吗？起诉公司会发生什么？
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当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工，法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-10-18 03:58:03
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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