到达法定退休年纪但社保年限不够，单位解除合同要支付补偿金吗？
更新时间：2024-10-18 01:56:15人浏览
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到达法定退休年纪但社保年限不够，单位解除合同要支付补偿金吗？
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到达法定退休年纪时，即使社保缴费年限不足，单位解除劳动关系也不必支付补偿金。因为《劳动合同法》规定，达到退休年龄是劳动关系自然终止的情形之一，这并不属于单位违约的情形，所以无需支付补偿。如果此时您仍继续工作且未办理正式退休手续，您仍然可以享受员工的待遇。
2024-10-18 01:55:50
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达到法定退休年龄后被辞退，一般情况下是无法获得补偿的。但如果能够证明单位存在过错，例如未按照规定缴纳社会保险等，您可以要求相应的赔偿。在决定如何处理时，建议您综合考虑个人情况、证据的充分性以及法律程序的复杂性等因素。
2024-10-18 01:39:21
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达到退休年龄并且社保年限不够的情况下被辞退，通常是没有补偿的。但如果单位存在过错，您可以通过以下途径来争取权益：首先，尝试与单位进行协商，寻求合理的补偿；其次，收集相关证据，并向劳动监察部门投诉；最后，如果协商和投诉无法解决问题，您可以寻求法律援助，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-18 01:56:15
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