工厂辞职工资应该结清吗
更新时间：2024-10-18 00:46:07人浏览
问题描述：
工厂辞职工资应该结清吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138188人 · 响应时间 平均1分钟内
关于工厂辞职后工资是否应立即结清的问题，关键取决于是否已签订劳动合同。若已签订合同，则按照合同或公司规定的工资发放时间执行；若未签合同，则离职当天应清算工资。如公司违反规定不支付工资，员工有权举报。根据《劳动合同法》，公司未按时足额支付劳动报酬的，需承担法律责任。
2024-10-18 00:43:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113693人 · 响应时间 平均2分钟内
员工辞职后的工资结算方式取决于劳动合同中的约定和公司规定。若合同中有约定，则按照约定时间支付；若无约定，通常在离职时结清。面对这种情况，员工可以选择协商、举报或法律途径来维护自己的权益，具体选择应综合考虑合同条款、公司信誉和维权成本。
2024-10-18 00:44:06
咨询我
已帮助187962人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工厂辞职工资的问题，处理方式多样：
1. 对于已签劳动合同的员工，工资支付按照合同规定的时间执行；
2. 未签合同的员工，离职时一般应结清工资；
3. 若公司拖欠工资，首先应与公司协商；
4. 协商无果时，可考虑向劳动行政部门举报；
5. 举报后仍未解决的，可以选择提起劳动仲裁或诉讼。请根据实际情况灵活选择处理方式，以保护自己的合法权益不受侵害。
1. 对于已签劳动合同的员工，工资支付按照合同规定的时间执行；
2. 未签合同的员工，离职时一般应结清工资；
3. 若公司拖欠工资，首先应与公司协商；
4. 协商无果时，可考虑向劳动行政部门举报；
5. 举报后仍未解决的，可以选择提起劳动仲裁或诉讼。请根据实际情况灵活选择处理方式，以保护自己的合法权益不受侵害。
2024-10-18 00:46:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
通常情况下，辞职当日应当收到工资结算，但在实际操作中，部分单位可能会在下次发工资时一起结清。您可以与单位协商立即支付或者选择等待至下次发工资时结清。若选择等待，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的相关规定，员工离职后，公司应当结清工资。如果公司未能及时支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。确保您的合法权益不受侵犯。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职后的工资结算，通常公司会在一个工资支付周期内结清。但如果担心公司信誉问题，您可以在解除或终止劳动合同时立即要求公司结清工资。关键是确保您的合法权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对的，辞职时您应有权利要求公司结清工资。您可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先，尝试与公司进行协商解决，要求公司支付应得的工资；如果协商无果，可以向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于当天辞职是否应结清工资的问题，根据《工资支付暂行规定》及《劳动合同法》的规定，您在工厂辞职后，用人单位应当天一次性结清您的工资。如遇拖欠工资的情况，您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后，根据《劳动合同法》的规定，公司应当结清工资。劳动者有权利在解除劳动合同后获得应得的工资，若公司违反规定克扣或拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门反映并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，离职工资的支付应在解除或终止劳动合同时一次付清，因此离职当天是可以要求结清工资的，但并非强制性要求。如未按时支付，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资的支付方式要依据劳动合同中的约定和公司规定来判断。通常情况下，已经签订合同的员工工资会按照合同约定的时间支付，没有签订合同的员工在离职时应当获得工资结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工当天离职，需要结清工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下辞退当天应该结算清楚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询