17岁在酒吧签了工作合同是否合法？
更新时间：2024-10-18 00:42:11人浏览
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17岁在酒吧签了工作合同是否合法？
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对于17岁在酒吧签的工作合同是否合法，视具体情况而定。依据《民法典》，若该未成年人已经以自己的劳动收入为主要生活来源，或者签订的是纯获利益、与其年龄智力相适应的合同，并且得到了法定代理人的同意或追认，那么合同是有效的。否则，合同可能无效。
2024-10-18 00:42:02
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关于17岁签工作合同的问题，处理时需要考虑的因素包括：确保合同内容与该未成年人的年龄和智力水平相适应，争取获得法定代理人的同意或追认，或者证明该未成年人已经以自己的劳动收入为主要生活来源。这些方式的选择应基于合同性质、个人情况以及法律要求，以确保合同的合法性。
2024-10-18 00:00:14
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针对17岁在酒吧签工作合同的合法性，需要根据具体情况判断。重点考虑因素包括：该未成年人是否经济独立，以及合同是否满足《民法典》规定的有效条件。操作时，应先确认未成年人是否以自身收入为主要生活来源，然后审查合同的合法性，最后根据实际情况结合法律法规来判断合同的效力。
2024-10-18 00:42:11
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