请问在酒吧工作,想要辞职,但老板说不到三个月就辞职得不到一分钱怎么办?

更新时间:2024-10-18 00:32:14人浏览
问题描述:
您好,请问在酒吧工作,但没有签订合同,想要辞职,但老板说不到三个月就辞职得不到一分钱怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助152821人 · 响应时间 平均3分钟内
针对在酒吧工作未签合同想辞职却遭遇老板扣工资的问题,您可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动行政部门进行投诉。若公司不遵守劳动法规定,拖欠您的劳动报酬,您完全有权维护自己的合法权益。投诉是第一步,可以有效促使行政部门介入解决。
2024-10-18 00:32:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135164人 · 响应时间 平均3分钟内
对于未签劳动合同在酒吧工作的你想辞职却遭遇老板不支付工资的情况,你可以选择向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。投诉能够迅速引起行政部门的关注并寻求解决方案,而劳动仲裁则是一个更为正式且具备法律效力的途径,可以根据个人情况选择合适的方式。
2024-10-18 00:19:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143574人 · 响应时间 平均2分钟内
如果你在酒吧工作但没有签订劳动合并且在辞职后遇到老板不支付工资的情况,你可以向劳动行政部门反映问题并进行投诉,或者选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。投诉是快速解决问题的途径,而仲裁则通过法律程序来裁决。在必要时,你还可以考虑向法院提起诉讼来维护自己的权益。
2024-10-18 00:32:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览
不给你发工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职了,老板不给钱可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不一定要一个月才能走。若劳动者与用人单位协商,协商一致的情况下,可以约定离职的时间。若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该按照实际工作天数结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以辞职,他们还得给你工资,但是呢,你得按照你劳动合同里的要求,提前报备,留好离开的申请,和递交记录。实习没干满一个月辞职是有工资的,如果用人单位拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询