原单位社保欠缴，是否能选择停缴社保？
更新时间：2024-10-17 23:52:06人浏览
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原单位社保欠缴，我是否能选择停缴社保？
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关于原单位社保欠缴问题，您确实需要原单位补缴社保后才能选择停保。依据《中华人民共和国社会保险法》，社保缴纳是单位和个人共同的责任。欠费会对您的社保权益造成影响，如果不及时补缴，可能会影响到您的养老和医疗保障。
2024-10-17 23:52:01
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针对原单位社保欠费，您可以采取以下措施：首先，尝试与原单位协商补缴事宜；其次，如果协商无果，可以向社保部门投诉；最后，如果情况复杂，还可以寻求法律途径解决。建议您先采用协商方式，如果协商不成再考虑其他途径。
2024-10-17 23:33:38
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对原单位社保欠缴情况，您应该要求原单位先进行补缴。具体操作如下：首先，联系原单位并要求其补缴社保；如果单位不配合，您可以向社保部门或劳动仲裁机构进行投诉；在必要时，您还可以通过法律诉讼来追缴欠费，以确保您的社保权益不受损害。
2024-10-17 23:52:06
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从法律角度，针对公司社保欠缴问题，具体操作为：首先，尝试与公司沟通，明确欠缴原因并要求尽快补缴；其次，若公司不配合，可向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据
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不可以选择不停保，需依法维权。社保缴纳是国家强制性规定，单位欠缴侵犯了劳动者权益。当发现社保欠缴且单位未采取措施时，表明问题已严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式**：1.与单位沟通协商，要求单位尽快补缴社保费用。2.向当地社保部门投诉举报，请求介入调查并督促单位补缴。3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权
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对于追缴社保的问题，您可以选择与公司协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。在选择具体方式时，您需要考虑证据的充分性、时效性以及个人意愿。根据您的具体情况
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从法律角度，针对单位社保欠缴问题，不同情况下的处理方式如下：1）若单位有合理解释及明确补缴计划，可与单位协商并督促其尽快补缴；2）若单位无积极行动或拒绝补缴，可
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
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法律分析：可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴社保。原
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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可以报停社保。根据相关法律法规，解除劳动合同后，单位可申报中断参保。若不及时处理，可能造成社保费用的浪费，并给单位和个人带来不必要的经济负担。
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