公司依据最低工资标准来缴存住房公积金是否合法？
更新时间：2024-10-17 21:52:08人浏览
问题描述：
公司依据最低工资标准来缴存住房公积金是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司依据最低工资标准缴存住房公积金不合法。根据《住房公积金管理条例》，公积金月缴存额应根据职工上一年度月平均工资计算，非依最低工资标准。若公司未按规定缴存，职工可向公积金管理中心申诉，否则可能影响公积金的正常缴存及贷款等权益。
2024-10-17 21:51:56
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针对公司依据最低工资缴存公积金问题，常见处理方式有：1.向单位提出异议，要求按实际工资缴存；2.向公积金管理中心投诉，寻求官方介入处理。选择哪种方式，应根据单位态度和实际情况决定，可先尝试与单位沟通，无果后再向官方投诉。
2024-10-17 21:39:37
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不合法。处理方法：1.与公司沟通，要求更正缴存基数；2.准备相关证据，如工资条等，向公积金管理中心投诉；3.咨询专业律师，了解自身权益，必要时采取法律手段。确保公积金按实际工资缴存，保障个人权益。
2024-10-17 21:52:08
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