岗前培训收费是否违反法律法规？
更新时间：2024-10-17 21:22:09人浏览
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岗前培训收费是否违反法律法规？
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针对岗前培训收费问题，根据《劳动法》相关规定，国企不得在培训期间向劳动者收取费用，应依法支付工资。如企业违反此规定，则侵犯了劳动者的合法权益，可能面临法律处罚和劳动争议。
2024-10-17 21:21:48
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若遇到国企或其他类型公司进行岗前培训并试图收费的情况，劳动者有权拒绝支付，并可向劳动监察部门投诉。同时，也可以寻求法律援助，通过法律手段维护自身合法权益。
2024-10-17 20:59:10
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公司收取岗前培训费是违法行为。遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商要求返还费用，并保存相关证据。其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，提交收费证据材料。最后，如果问题仍未得到解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。在提起诉讼时，需要准备充分的证据和起诉材料。
2024-10-17 21:22:09
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