商店装修期间，员工放假工资该如何处理？
更新时间：2024-10-17 21:16:09人浏览
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商店装修期间，员工放假工资该如何处理？
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关于商店装修期间员工放假工资的处理，因非员工原因导致停工，根据《工资支付暂行规定》，公司应按照劳动合同规定的工资支付。装修期间放假应视为全勤，工资应正常支付。如果公司企图减少工资，请坚决维护自己的权益，考虑向劳动部门投诉并寻求法律支持。
2024-10-17 21:15:55
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针对公司放假工资的问题，一般的处理方式包括：一是按照劳动合同中的约定支付工资；二是与员工协商确定放假期间的工资待遇。在处理时，务必参考合同约定，同时兼顾公司实际情况和员工权益，确保合规并维护双方利益。
2024-10-17 20:31:41
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关于商店装修期间员工放假工资的处理，情况应具体而定。若放假期间应算全勤，则工资应按照正常标准发放。如果公司依据绩效考核减少工资，可以参照相关法律法规进行协商。沟通无果的情况下，可以向劳动部门投诉并准备相关证据。如有必要，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决问题。
2024-10-17 21:16:09
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