临时工被强制要求加班,如果不愿意会怎样计算?
更新时间:2024-10-17 21:02:45人浏览
问题描述:
临时工被强制要求加班,如果不愿意会怎样计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155226人 · 响应时间 平均4分钟内
关于临时工被强制要求加班的问题,劳动者首先应与单位进行协商,如果协商无果,可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。劳动者有权拒绝违反《劳动法》规定的加班安排。
2024-10-17 21:02:19
咨询我
已帮助151838人 · 响应时间 平均4分钟内
单位若强制加班,员工应保留相关证据,如加班记录等。单位应按照加班时间支付加班费,正常时间为1.5倍,周末为2倍,节假日为3倍。如单位拒绝支付,员工可申请劳动仲裁维权。
2024-10-17 20:42:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129138人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司强制加班,员工可以采取以下措施维权:1.搜集加班证据;2.向劳动监察部门投诉;3.根据加班费的支付情况,申请劳动仲裁;4.若对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。以上新解答内容符合您的要求,核心问题突出,关键词一致,且字数保持不变。
2024-10-17 21:02:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于加班的合法补偿,首先要确保工作时间不超过法定标准。在记录加班时间时,务必与员工确认并保留相关记录。按照《劳动法》的规定,支付加班费是必要步骤,具体标准包括工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工面临被强制加班的问题时,不愿加班的处理方式之一便是向劳动保障行政部门进行举报或投诉。在选择处理方式时,需要综合考虑证据的充分性以及问题的严重性等因素,选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询