帮别人介绍工作并收了10元好处费，他若受伤我有责任吗？
更新时间：2024-10-17 20:48:12人浏览
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帮别人介绍工作并收了10元好处费，他若受伤我有责任吗？
3位律师解答
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您作为工作的介绍人并且收取了好处费，如果受伤的工人在工作中遭遇伤害，根据《民法典》中的相关条款，您可能需要承担一定的责任。责任的轻重将取决于您在事件中的过错程度。如果未能妥善处理，可能会引发法律纠纷并需承担相应赔偿。
2024-10-17 20:47:50
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对此类情况，常用的法律解决途径包括协商、调解和诉讼。您可以与受伤的工人进行友好协商，尝试达成和解。如果协商无果，第三方调解也是一种可行的解决方案。若调解也无效，受伤的工人可能会选择通过诉讼来维权。在选择处理方式时，请务必考虑自身过错程度以及时间、成本等因素。
2024-10-17 20:13:00
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针对您的具体情况，处理建议如下：1.假如在介绍工作时没有疏忽或过错，您无需承担责任，但仍应帮助受伤工人向相关责任方寻求赔偿。2.若您在介绍过程中存在疏忽或过错，比如未了解工地安全情况或未告知工人潜在风险，您可能需要承担相应的责任。在此情况下，建议您与受伤工人协商达成赔偿协议，或寻求法律途径解决纠纷。建议在此类问题出现时，及时咨询专业律师以明确自身权益和义务，并采取恰当措施保护自己的合法权益。
2024-10-17 20:48:12
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可能会。具体处理方式：1.如双方无过错，可协商适当补偿；2.如介绍者有过错，应承担责任，可能需赔偿；3.如难以协商，可通过法律途径解决，由法院判定责任。
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介绍人通常不需负责，但应协助工人向雇主索赔。若雇主不赔偿，可考虑法律途径。选择处理方式时，需权衡工人权益、法律程序复杂性及时间成本。
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在雇佣关系中，雇员在工作中受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害，责任将根据双方过错来认定。若不
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一、工人受伤介绍人承担多少责任1、工人受伤，介绍人一般不承担责任。如果工人是在工作时间内，在工作地点，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的，那么就可以被认定为工
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一、工人受伤介绍人承担多少责任1、工人受伤，介绍人一般不承担责任。如果工人是在工作时间内，在工作地点，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的，那么就可以被认定为工
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