属于实习期。我没有签劳动合同。然后我自己离开了工作。店长说我要扣九天工资。我该怎么办？
更新时间：2024-10-17 20:44:08人浏览
问题描述：
我在一家餐馆工作。第一个月工作了16天，属于实习期。我没有签劳动合同。然后我自己离开了工作。店长说我要扣九天工资。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你没有签订正式的劳动合同并且工作时间仅一个月（试用期），在此情况下被扣九天工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主在未签署正式合同的情况下不应随意扣除员工的工资。你的权益受到了侵犯，建议采取法律手段维权。
2024-10-17 20:43:55
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针对公司扣工资的问题，你有多种途径可以维权。首先，你可以尝试与公司进行协商，看能否解决问题；其次，如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报；如果问题仍然无法解决，你还可以考虑申请劳动仲裁或者依法向法院提起诉讼。选择哪种方式维权取决于你自身的情况和问题的紧迫性。
2024-10-17 20:08:11
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公司在未签署劳动合同的情况下扣你九天工资是不合法的行为。你可以首先尝试与公司进行沟通，要求他们合理解释并补发工资。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉并提供相关证据。如果投诉后问题仍未解决，你可以进一步考虑申请劳动仲裁。最后，如果仲裁结果不能令你满意，你还可以选择依法向法院提起诉讼。
2024-10-17 20:44:08
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你好，我们可以帮助你的。
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你好可以去劳动局仲裁要回A
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