过年期间想请假但公司不批准怎么处理?

更新时间:2024-10-17 20:38:08人浏览
问题描述:
过年期间想请假但公司不批准怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105556人 · 响应时间 平均1分钟内
对春节期间想请假但公司不批准的情况,你可以向劳动监察部门投诉。依据劳动法相关规定,劳动者因合理原因请假,用人单位应当批准。如果公司领导不遵守这一规定,你可以通过投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益,避免自身权益受到侵害。
2024-10-17 20:37:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60141人 · 响应时间 平均4分钟内
处理公司不批准年假的方式包括:首先,尝试与公司进行协商;其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉;最后,如果仍无法解决问题,可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在采取行动前,建议先尝试沟通,若沟通无效再考虑法律途径。
2024-10-17 20:18:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助62471人 · 响应时间 平均2分钟内
若你想在春节期间请年假但公司不批准,可以先与单位进行沟通,了解不批准的原因。沟通无果后,你可以准备相关证据向劳动行政部门进行举报。若举报后单位仍不改正,再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。期间,请确保保留与单位的沟通记录和证据,以备不时之需。
2024-10-17 20:38:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请假不批准怎么办
请假不批准怎么办
员工请假遭遇不批怎么办?本文详细解析了请假不批的应对策略,包括与领导沟通、向上级求助和向劳动行政部门投诉等。同时,还介绍了婚丧事假的法律规定。
争议新知
人浏览
员工身体不适时,应首先尝试与单位协商请假。如果单位不同意或处理不公,你可以依据相关法律法规,如《劳动法》等,来维护自己的合法权益。你可以申请劳动仲裁,寻求公正解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假工资怎么扣劳动法请假
请假工资怎么扣劳动法请假
请事假所扣除的工资为职工本人的月薪除以21.75;如果职工请的是病假,则扣除的工资为职工本人月薪除以21.75所得工资的百分之四十,且病假扣除后的剩余工资不得低
假期待遇
人浏览
可以投诉于劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请事假是否要扣工资
请事假是否要扣工资
请事假一般是要扣工资的。在生活实践当中,如果劳动者因个人原因的需求,需要向用人单位请事假的话是不能进行相关劳动工作的,因此应当扣除事假时间对应的工资。
工资
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:到当地的劳动仲裁委员会申诉,如果还不管就去法院告他们。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,看因何请假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议找单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请休年假企业不同意,劳动者可以通过以下方法维权:与企业协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据公司规章制度办理。可以和单位协商一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个还有没有年假可以休息的,或者育儿假
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假公司不批,公司无正当理由的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询