没有签署劳动合同被开除、公司不给予补偿是起诉公司还是劳动局仲裁公司呢
更新时间：2024-10-17 20:40:40人浏览
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没有签署劳动合同被开除、公司不给予补偿是起诉公司还是劳动局仲裁公司呢
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针对未签劳动合同被开除且公司不给予补偿的情况，您可以选择向劳动局仲裁公司或者起诉公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，未签订书面劳动合同的情况下，用人单位应支付二倍工资。如协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024-10-17 20:37:56
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对未签劳动合同被开除的问题，建议先与公司沟通协商，要求合理的经济补偿。若协商无果，为保障自身权益，您可以向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁。记住，法律是您的后盾。
2024-10-17 20:38:05
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针对未签劳动合同被开除的情况，您应该积极维权。首先与公司协商，要求支付经济补偿金；其次，若协商无果，应收集证据并向劳动监察部门反映情况；再次，可以提起劳动仲裁，主张应得的双倍工资及经济补偿；最后，如果存在公司违法解除的情况，还可以主张相应的赔偿金。无论选择何种方式，都应在法律规定的范围内进行。
2024-10-17 20:40:40
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