我和公司解除合同后，不能再找工作了。是否可以申请职业病赔偿？
更新时间：2024-10-17 20:36:12人浏览
问题描述：
您好，我和公司解除合同后，发现双耳听力下降，不能再找工作了。是否可以申请职业病赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132801人 · 响应时间 平均4分钟内
如果您的听力下降是由于工作期间患上的职业病，那么您可以申请进行职业病鉴定。一旦确定为职业病，您有权获得相应的经济赔偿。根据《工伤保险条例》，患有职业病的职工可以享受工伤医疗待遇，相关治疗费用将由工伤保险基金支付。请您及时申请鉴定并处理，以免错过赔偿权益的保障时机。
2024-10-17 20:35:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108940人 · 响应时间 平均4分钟内
针对听力下降要求赔偿的情况，常见的处理方式包括与用人单位直接协商，或者通过申请职业病鉴定后走司法程序索赔。选择何种方式应基于证据充分与否、单位的态度以及您的自身经济状况。如果证据充足且单位态度积极，协商可能更为高效；如果存在争议或您经济状况良好，选择司法程序更能确保您的权益得到保障。
2024-10-17 20:14:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176848人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您因听力下降需要申请赔偿，请按照以下步骤操作：首先，前往医院确诊并妥善保管医疗证明；其次，如果认为听力下降是由于工作原因导致的，向单位提出索赔请求，同时准备好医疗证明和工作相关的证据；若单位不认可，可申请职业病鉴定，并根据鉴定结果进行工伤认定等后续程序；此外，请准备相关材料如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系和收入损失情况；最后，如果必要，您可以寻求法律援助或聘请律师来代理索赔事宜。
2024-10-17 20:36:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿后，解除合同了，发现有其它的职业病的话，可以申请职业病鉴定，然后申请工伤认定，如果该职业病时在工作期间患上的，则可以要求赔偿。根据相关法律法规规定：曾经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿后，解除合同了，发现有其它的职业病的话，可以申请职业病鉴定，然后申请工伤认定，如果该职业病时在工作期间患上的，则可以要求赔偿。根据相关法律法规规定：曾经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退分以下情形索赔：用人单位辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，向仲裁委员会申请用人单位支付积极补偿金；用人单位违法辞退，向仲裁委员会申请用人单位以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工如果不是因为自身原因而辞职的，不要赔偿。如果公司违法规定解除或终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准：劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询