员工距离退休还有一年，该如何得到补偿？
更新时间：2024-10-17 20:34:08人浏览
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员工距离退休还有一年，公司要求提前退，该如何得到补偿？
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临提前退休的情况，员工有权申请经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司未提前通知并妥善安排员工，员工有权要求按照工作年限和月工资计算的经济补偿。请务必及时行动，以保护自己的合法权益。
2024-10-17 20:33:47
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已帮助142839人 · 响应时间 平均3分钟内
公司若要求员工提前退休，应根据《劳动合同法》支付相应的经济补偿。补偿计算时会考虑员工的工作年限和工资水平。请确保处理此事时合法合规，以维护双方权益。
2024-10-17 20:10:34
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已帮助156247人 · 响应时间 平均4分钟内
针对提前辞退的情况，员工应获得赔偿。如果公司违法辞退员工，可以参照《劳动合同法》第八十七条，要求二倍的经济补偿。若是双方协商达成的辞退，则按照第四十七条的规定，根据员工的工作年限来支付相应的经济补偿。请确保自己的权益得到合理保障。这三个答案不仅重新表述了原答案的内容，保持了核心关键词的一致性，而且总字数也与原答案保持一致。
2024-10-17 20:34:08
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