但公司要求我补交社保差额，该怎么办？
更新时间：2024-10-17 20:21:03人浏览
问题描述：
我已经离职了，但公司要求我补交社保差额，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196911人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司要求您补交社保差额的情况，首先您需要了解社保差额补交的具体条件，如是否满足当地户籍、与单位解除劳动关系等要求。根据《中华人民共和国社会保险法》，社保是公民享受社会保障的重要方式，差额补交是为了确保您的社保权益不受影响。如果不及时处理，可能会影响到您未来的社保待遇。
2024-10-17 20:20:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78177人 · 响应时间 平均5分钟内
对于社保差额的补交方式，一般来说有单位补缴和个人补缴两种途径。如果您的离职状态允许个人补缴，您可以自行前往社保机构进行办理；如果仍在职则由单位负责处理。选择何种方式需结合您的具体情况来决定。
2024-10-17 19:39:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81103人 · 响应时间 平均3分钟内
对于已离职并要求补交社保差额的情况，处理方式相对灵活。您需要根据要求准备相关资料，如身份证、居住证明等，前往社保机构进行个人补缴操作。及时补缴有助于保障您的个人社保权益不受影响。同时，也建议您咨询专业律师，了解更具体的法律建议和帮助。
2024-10-17 20:21:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对社保补缴问题，常见处理方式包括：1.与单位协商，寻求资金解决方案；2.向社保部门投诉，要求单位依法补缴；3.如单位拒不补缴，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳公司和工作单位不一样
社保缴纳公司和工作单位不一样的，可能会影响社保缴纳和相关权益，应当及时联系用人单位和社保机构，核实缴纳情况，并及时纠正错误。单位不按时交纳社保是违法的，未依法为
其他文书
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于离职后公司突然要求补交社保个人部分的情况，您有权要求公司补缴漏交的社保费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司可以补缴社保吗1、公司可以补缴社保。需要提供以下资料：（1）单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；（2）员工劳动合同；（3）工资发放花名册；（4）行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师出面辩诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以要求补缴社保的 的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保。至于证据，只要能证明本人是公司的员工就可以，比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，故不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴：用户可在人事代理公司代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是公司不给缴纳社保还是按照最低基数缴纳的社保？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
