公司试用期三天不给钱，能否提出赔偿要求？
更新时间：2024-10-17 20:14:08人浏览
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公司试用期三天不给钱，能否提出赔偿要求？
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关于试用期三天不给钱的赔偿问题，如果公司违法解除劳动合同，你可以根据《劳动合同法》要求赔偿。赔偿标准通常是二倍的经济补偿。但请注意，如果是因为你自身的原因被解除合同，通常无法要求赔偿。对于这种情况，建议尽快咨询律师并采取行动以保护自己的权益。
2024-10-17 20:13:51
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试用期被解除合同，无论是用人单位的原因还是个人原因，都可以提出相应的处理方式。如果是公司违法解除合同，你可以要求赔偿；如果是因为自身不符合录用条件等原因，那么可能需要接受合同的解除。在处理时，建议充分考虑解除原因，并保留相关证据。
2024-10-17 19:42:20
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关于试用期三天不给钱的赔偿要求，关键在于分析解除合同的原因。如果公司违法解除劳动合同，你可以要求按照法律规定进行赔偿；但如果你因为不符合公司的录用条件或存在其他过错而被解雇，通常无法要求赔偿。在处理此类问题时，建议保留相关证据并及时咨询律师以获取专业建议。
2024-10-17 20:14:08
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