上班忘打卡，公司要扣半天工资，这合法吗？
更新时间：2024-10-17 20:08:12人浏览
问题描述：
上班忘打卡，三次补卡机会都未使用，公司要扣半天工资，这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75973人 · 响应时间 平均3分钟内
关于忘记打卡而被扣工资的问题，公司仅能在合法范围内扣除对应考勤项目的绩效工资，而不能随意扣除基本工资。依据《劳动合同法》的相关规定，公司必须遵循法定程序，不得侵犯员工的合法权益。如有此情形发生，您可以与公司沟通协商，或者向劳动局投诉以维护自身权益。
2024-10-17 20:07:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191884人 · 响应时间 平均3分钟内
针对因忘记打卡而被扣工资的情况，建议先查看公司是否已在规章制度中明确并合法地规定了相关处罚措施。如果公司的处理措施不符合规定，您可以尝试与公司沟通协商，提出补打卡等解决方案。若协商无果，可以向劳动行政部门寻求帮助或法律援助。
2024-10-17 19:35:55
咨询我
已帮助163921人 · 响应时间 平均1分钟内
对于因忘打卡被扣工资的问题，您可以先与公司协商，要求按照劳动合同约定支付工资。若协商无法达成共识，您可以选择向劳动局投诉并提供相关证据，如考勤记录、工资单等，申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，请保留好所有相关证据以备不时之需。
2024-10-17 20:08:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这种做法不合法。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者请假一天应只扣除当天的工资。公司无理由扣除超过请假天数的工资，否则将违反法律规定，损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对迟到被扣三天工资，可以先看公司的规章制度，建议可以按具体情况找律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对员工忘记打卡被扣半天工资的，合法与否还得看具体情况，比如公司是否有规定，员工忘记打卡次数等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职克扣这个工资是不合法的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看具体的案情判定的呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前五分钟可能是企业自己的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询