我工厂请长假，是否违法？
更新时间：2024-10-17 20:06:16人浏览
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你好，我工厂请长假，上月工资未发是否违法？
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关于请假一个月期间是否应发放上个月工资的问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得因请假等原因而克扣或无故拖欠劳动者的工资。未按时发放工资属于违法行为，劳动者可能遭受经济损失，并可能促使用人单位面临法律制裁。
2024-10-17 20:05:49
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针对这种情况，你可以采取以下几种常见处理方式：首先尝试与用人单位协商解决，沟通要求发放被拖欠的工资；若沟通无果，可以向当地的劳动行政部门进行投诉，让他们介入调查并帮助解决问题；如果投诉后仍然无法解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-17 19:58:20
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针对工厂请长假上月工资未发是否违法的问题，答案是违法。处理此类问题的方式包括：与工厂进行协商，要求发放应得的工资；若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，寻求行政干预；最后，如问题仍未解决，可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-17 20:06:16
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