怀孕期间因身体原因无法上班的这种，请了一个月事假，现在已经请了22天只能辞职吗？
更新时间：2024-10-17 20:08:07人浏览
问题描述：
请问怀孕期间因身体原因无法上班的这种，请了一个月事假，现在已经请了22天，无法继续请了，只能辞职吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孕期因身体原因无法上班，除了单位存在违法行为如未缴社保、欠薪等，依据《劳动合同法》规定，一般不能立即辞职。建议与单位沟通协商，寻求合理解决方案，以保障自身权益，避免失去工作保障和经济来源。
2024-10-17 20:05:46
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对孕期请假问题，您可以先与单位进行协商，考虑实际情况，共同寻找解决方案。若协商无果或单位侵犯您的权益严重，可以考虑采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
2024-10-17 20:06:13
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孕期因身体原因无法继续工作时，除了与单位沟通协商外，还可以考虑寻求法律援助。收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位赔偿或恢复职位。必要时可寻求专业律师的帮助，共同解决问题。
2024-10-17 20:08:07
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