到退休年龄因企业没买社保被辞退，我可以获得补偿吗？
更新时间：2024-10-17 19:46:07人浏览
问题描述：
到退休年龄因企业没买社保被辞退，我可以获得补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159387人 · 响应时间 平均4分钟内
到达法定退休年龄的企业女职工，若因企业未购买社保而被辞退，一般无法获得补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同在员工到达法定退休年龄时自然终止，此时辞退无需支付赔偿金。对于社保缴纳不足15年的情况，建议咨询社保部门及时补缴，以确保未来的养老金领取不受影响。
2024-10-17 19:46:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195878人 · 响应时间 平均1分钟内
针对已到退休年龄但社保缴纳年限未满的情况，您可以选择一次性补缴、延迟退休或转为居民养老保险。选择哪种方式应基于个人经济状况、补缴金额以及对未来养老生活的规划。建议您咨询专业的社保规划师或律师，以获得更详细的建议。
2024-10-17 19:33:11
咨询我
已帮助170322人 · 响应时间 平均4分钟内
对于因企业未购买社保而在退休年龄被辞退的情况，确实无法获得补偿。处理此类问题的方法包括：一次性补缴剩余社保年限、申请延迟退休继续缴纳社保，或者转为居民养老保险。具体操作需结合个人情况和当地社保政策，建议您直接咨询当地社保局或律师以获取更具体的指导。
2024-10-17 19:46:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中，经济补偿金是对员工的一项救济，是法律明确
经济补偿金
人浏览
对于退休后企业未给予社保补偿的问题，解答如下：因已到退休年龄，劳动合同自然终止，所以无补偿。对于社保未缴满的情况，您可以考虑一次性补缴、延迟退休或转为居民养老保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在达到退休年龄而社保未缴满的情况下被公司辞退，确实可以获取补偿。您可以首先要求公司补缴社保，以此确保您的社保相关权益。如果公司拒绝配合，您可以考虑通过劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为：辞退补偿金是经济补偿的二倍，如每满一年支付两个月的工资作为补偿，不满六个月的，则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的，按一年
劳动法
人浏览
对于已达退休年龄但未享社保福利的被辞退员工，可以选择向劳动局反映或采取法律手段起诉公司。如果公司未履行购买社保的义务，您可以综合考虑实际情况，如证据充分性、处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况需要了解下，可以跟我们电联
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
关于女职工达到法定退休年龄但社保未缴满被公司辞退的赔偿问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工达到退休年龄后，如果社保缴纳期限未满，公司仍然应当支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到达法定退休年龄时，无论社保是否缴满，公司均有权终止劳动合同。对于社保未缴满的问题，您可以个人继续缴纳直至满15年，以便享受养老金待遇；或者选择转入居民养老保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于被辞退的未享受退休待遇的员工，单位需要支付经济补偿。补偿方式可以是按照工作年限支付赔偿金，或者是双方协商确定补偿方案。在处理时，需充分考虑实际情况和法律风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的咨询，退休职工在工厂搬迁时的补偿问题，虽然通常情况下无直接补偿，但如果存在劳动关系，您可以与用人单位协商解除并争取经济补偿。在处理这个问题时，建议您综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退时因达到退休年龄，一般情况下是无法获得补偿的。但是，如果是因为单位未缴纳社保等过错导致您社保缴费不足15年，您可以要求单位赔偿。在考虑个人情况、证据充分性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对退休后签约被辞退的情况，您可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。选择处理方式时，请结合实际情况进行考虑。若协商无果，建议您依法寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询