工作满十年得了精神病，公司能劝退我吗？
更新时间：2024-10-17 19:28:06人浏览
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工作满十年得了精神病，公司能劝退我吗？
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关于工作满十年并患有精神病后公司是否能劝退的问题，根据《劳动合同法》，员工因患病不能胜任工作时，需进行劳动能力鉴定，依据结果处理。公司不能随意辞退，除非符合法定情形。非法辞退需支付赔偿金，且可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-10-17 19:27:49
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针对因病被劝退的情况，您可以采取以下措施维权：首先尝试与单位协商，争取合理解决方案；其次，如协商无果，可申请劳动仲裁或通过法律途径寻求帮助。最终选择哪种方式取决于您的具体情况和对补偿的期望。
2024-10-17 18:41:58
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公司劝退精神病员工违法，您应当积极维权。具体步骤包括：保留医疗证明、公司通知等证据；尝试与公司协商达成合理协议；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，并要求相应的赔偿。
2024-10-17 19:28:06
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