被公司无缘无故开除，可以要求哪些赔偿?
更新时间：2024-10-17 19:18:07人浏览
问题描述：
被公司无缘无故开除，可以要求哪些赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司无缘无故开除员工的情况，根据《劳动合同法》第八十七条，员工有权要求公司支付二倍经济补偿作为赔偿金。公司违反规定解除或终止劳动合同，应依法按四十七条规定的标准支付二倍赔偿金，以保障个人权益。
2024-10-17 19:15:53
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员工面对公司无故开除的情况，可以要求公司支付二倍经济补偿。在决定维权途径时，员工需考虑证据是否充分、时间成本等因素，可以选择劳动仲裁或诉讼等方式来维护自身权益。
2024-10-17 19:16:06
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当公司无缘无故开除员工时，员工应要求公司支付赔偿金。具体操作包括：首先，计算自己的工作年限以确定补偿基数；其次，要求公司按照二倍的标准进行支付；如果公司拒绝，员工可以寻求申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维权。
2024-10-17 19:18:07
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