我这个月30号交了辞职信，下个月30号才能离职吗？
更新时间：2024-10-17 19:12:10人浏览
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我这个月30号交了辞职信，下个月30号才能离职吗？
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提交辞职信后，您是可以离职的，但是需要遵循法律规定的程序。根据《劳动合同法》，您可以选择与单位协商即时解除合同，或者提前30天提交书面辞职申请。确保离职过程合法合规，以保障您的权益不受影响。
2024-10-17 19:11:52
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在提交辞职信后，请留意离职时间的安排。您可以选择与单位协商一致后立即离职，或者按照法律规定提前30天书面通知单位。选择合适的离职方式需结合实际情况和单位的要求，确保您的离职过程合法合规。
2024-10-17 18:54:30
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关于您的辞职问题，您可以按照以下步骤操作：首先，提前三十天向单位提交书面辞职报告；其次，保留好提交辞职报告的证据；最后，在三十日后，无论单位是否同意，您都可以离职。若遇到特殊情况，请及时咨询法律专业人士以确保您的权益得到保障。
2024-10-17 19:12:10
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可以在提交离职通知后的30天后离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若情况严重，不及时处理
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辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致，可以约定办理离职手续的时间；若协商不成，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后可以离职
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像你这种情况，提交辞职报告后，一个月后是否可以离职？是可以离职的，但是你最好是把上个月的工资领了之后再走，就是说等到24号把工资把上个月的工资发了，反正你上到哪
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提前三天通知即可
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提前三天通知即可
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可以的，我国劳动合法规定劳动者解除劳动关系履行的是30日通知义务
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您好，员工提前一个月书面告知离职，一个月后劳动合同自然解除，单位是无权扣留人的，若借此拖欠工资，您可申请劳动仲裁
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您好，法律规定员工离职需要提前30天通知公司，但公司没有权利私自扣除员工工资。
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你好，公司单方解除劳动合同，需要支付经济补偿金
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交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定：1、如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；2、如果用人单位的行为是违反法律规定
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