学徒协议规定工作不满一年半需支付10000元违约金，这合法吗？
更新时间：2024-10-17 19:08:09人浏览
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学徒协议规定工作不满一年半需支付10000元违约金，这合法吗？
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关于违约金问题，需要具体分析协议内容和相关法律规定。根据《劳动法》相关规定，只有在明确服务期和特定条件下才能约定劳动者承担违约金。如果学徒协议中没有明确服务期或涉及培训费用，单位要求的违约金可能不符合法律规定。建议咨询专业律师，维护自身合法权益。
2024-10-17 19:07:52
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针对违约金条款的合法性，需要仔细审查合同中的相关条款。如果条款无效，则无需支付违约金。如果条款有效，可以与雇主协商解除合同或依据《劳动合同法》进行处理。选择何种方式，应结合个人实际情况和合同条款慎重考虑。
2024-10-17 18:52:39
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关于违约金的合法性，应结合合同约定和《劳动合同法》进行判断。如合法，则应按约定支付；如不合法，可以拒绝支付并寻求法律支持和帮助。同时，务必保留相关证据，以维护自己的权益。
2024-10-17 19:08:09
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你好，这样是不合理的啊
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看合同具体如何约定
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