小时工被工厂辞职了有赔偿吗
更新时间：2024-10-17 19:02:28人浏览
问题描述：
小时工被工厂辞职了有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181807人 · 响应时间 平均1分钟内
如果小时工被工厂无理解雇或违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿。赔偿标准依据工作年限计算，每满一年应支付一个月的工资。建议保留相关证据并积极与工厂协商。如若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-17 19:01:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188282人 · 响应时间 平均2分钟内
关于小时工的解雇问题，如果被工厂合法解雇且已经支付了工资，通常没有额外的赔偿。但如果工厂存在违法行为导致合同解除，小时工可以依法要求支付经济补偿。具体的补偿标准需要根据合同内容和相关法律法规来确定。
2024-10-17 19:01:37
咨询我
已帮助186130人 · 响应时间 平均5分钟内
对于小时工被工厂单方面解除合同的情况，劳动者有权要求工厂支付赔偿金，赔偿金通常为工资的两倍。如果工厂未提前通知解除，还应额外支付一个月的工资作为补偿。建议劳动者保留相关证据，先尝试与工厂协商，如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径解决。
2024-10-17 19:02:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被迫辞职是否有经济补偿金
核心内容：劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人
经济补偿金
人浏览
针对工作出错导致的辞职是否有赔偿的问题，一般情况下员工无需赔偿。但如果公司存在违法解雇的情况，员工可以要求双倍赔偿。具体操作包括收集相关证据，提起劳动仲裁，如仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职通常是没有赔偿的，但如果工厂存在违法行为导致你辞职，那么你可以依法要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿标准通常是根据你在工厂的工作年限来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭受辱骂后选择辞职，您的权益应得到保障。一方面，您可以尝试与公司进行协商，寻求合理的赔偿方案；另一方面，如果协商无果，您可以向劳动调解委员会申请调解。若调解也无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误被辞退，一般来说是没有赔偿的。但如果公司存在违法解雇的情况，员工是有权要求双倍赔偿的。具体操作上，员工需要收集相关证据，并考虑通过劳动仲裁等法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤后辞职，单位应按规定进行赔偿。赔偿方式通常包括一次性支付工伤赔偿金或按月支付伤残津贴等，具体选择应根据员工的伤残等级、实际情况以及双方协商来决定。强烈建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作怠慢被公司辞退，处理方式包括协商解除和单位单方解除并支付补偿金。双方如能达成一致意见，则可通过协商解除合同；如无法协商，单位可依据法律规定单方解除并支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工辞职，工资按实际出勤和加班计算。若因用人单位原因导致离职，除工资外，还需支付经济补偿。依据《劳动法》第四十四条，单位应按规定支付加班工资。不及时处理可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后是否有赔偿需视辞职原因而定。若公司存在违法行为或与员工协商解除劳动关系，员工可能有权获得补偿。解决此类纠纷的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议员工在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司面临倒闭时，员工通常可以选择两种途径来解决赔偿问题。一是通过与公司协商解决，确保能够获得应得的赔偿；另一种途径是通过法律手段，例如向劳动仲裁机构或法院申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后是否有赔偿与辞职的具体原因密切相关。如果是因为公司的违法行为或者双方协商解除合同，您可能有权获得补偿。解决此类问题的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议优
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
