未与员工签订劳动合同的个体户被告了，怎么办？
更新时间：2024-10-17 18:44:09人浏览
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未与员工签订劳动合同的个体户被告了，怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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个体户未与员工签订劳动合同面临诉讼时，应了解根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权因未签劳动合同要求双倍工资等补偿。需积极应对，否则可能面临法律纠纷及赔偿风险。
2024-10-17 18:43:57
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针对被告未签订劳动合同的情况，处理方法包括：一是与员工协商补签合同；二是向劳动仲裁机构申请仲裁；三是考虑寻求法律帮助或咨询律师后提起诉讼。在选择处理方式时，要结合自身情况、证据的充分性以及期望达到的结果来决策。
2024-10-17 18:10:36
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个体户未签劳动合同被员工起诉，应迅速采取行动。可通过协商尝试补签劳动合同或达成和解协议。若协商无果，应收集证据，如工资记录、员工入职证明等，并准备向法院提起诉讼。核心问题是未签合同的法律后果及如何妥善应对。
2024-10-17 18:44:09
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你好，向劳动监察大队投诉处理
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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