没有营业执照的公司没签劳动合同要付双倍工资吗？
更新时间：2024-10-17 18:42:10人浏览
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没有营业执照的公司没签劳动合同要付双倍工资吗？
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没有营业执照的公司未签劳动合同需支付双倍工资，按照劳动者实际收入计算。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当支付双倍工资。对此问题的处理直接关系到劳动者的权益保障，如工资、社保等。
2024-10-17 18:42:07
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对于未签订书面劳动合同的公司，劳动者完全有权要求支付双倍工资。解决此类问题的途径包括与用人单位进行友好协商，或者通过法律途径申请仲裁或提起诉讼。选择何种方式需综合考虑双方沟通情况、证据充分性以及法律程序的复杂性等因素。
2024-10-17 18:33:48
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公司未与劳动者签订劳动合同，根据法律规定应支付双倍工资。具体操作步骤如下：首先，确定公司未签合同的具体时间段；其次，依据该时间段计算应支付的双倍工资数额；然后，尝试与公司协商支付，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁仍无法解决，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-17 18:42:10
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