如今已超过退休年龄，该如何处理？
更新时间：2024-10-17 18:38:09人浏览
问题描述：
在工厂工作了十五年但从未交过社保，如今已超过退休年龄，该如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可要求工厂补缴社保并争取经济补偿。工厂未缴社保违法，可通过法律途径维权。问题严重表现为工厂拒绝补缴，需及时咨询律师。分析：根据我国《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。您在工厂工作了十五年但从未交过社保，这明显违反了法律规定。如今您已超过退休年龄，但仍有权要求工厂为您补缴这十五年的社保费用，并可能根据具体情况争取到一定的经济补偿。如果工厂拒绝履行其法定义务，这将是一个严重的问题，需要您及时采取行动，通过法律途径来维护自己的合法权益。提醒：当工厂明确拒绝补缴社保或提供合理的解决方案时，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的帮助，通过法律手段来解决问题。
2024-10-17 18:37:45
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具体操作如下：一、收集工作证明、工资单等作为证据，与工厂协商补缴社保及经济补偿事宜。二、协商不成时，携带证据至劳动监察部门投诉，详细陈述情况并要求调查处理。三、若劳动监察部门处理不力，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，准备充分证据支持主张。四、仲裁裁决不满意时，聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼，依据法律程序争取权益。在整个过程中，保持沟通记录，注意证据保全，确保权益得到最大化保护。此操作指南旨在帮助您从法律角度应对工厂未缴社保的问题。请根据实际情况灵活调整策略，并在必要时寻求专业法律人士的帮助。
2024-10-17 18:23:15
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处理方式包括协商、投诉、仲裁及诉讼。首选协商，友好解决；协商不成可投诉至劳动监察部门；仍无法解决则申请劳动仲裁；最终可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性、成本效益及时间效率。处理方式说明：在处理此类问题时，您首先可以尝试与工厂进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由他们介入调查并督促工厂履行义务。如果投诉无果，您还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序来解决争议。如果仲裁结果仍不能满足您的要求，您还可以依法向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。在选择不同的处理方式时，您需要综合考虑证据的充分性、成本效益以及时间效率等因素。
2024-10-17 18:38:09
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