2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164135人 · 响应时间 平均5分钟内
提前三十日向公司提出离职，留下相应证据，三十日后劳动关系解除。公司不配合办理社保转移的，可以向劳动监察大队举报
2019-06-08 01:41:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195145人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国劳动和同法的规定，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。
试用期包括在劳动合同期限内。
2019-06-08 01:49:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期公务员辞职是什么程序
本人现为某省事业单位参公管理的公务员,今年为试用期.想请问,在试用期辞职对我今后的就业有什么影响?如果以后继续参加公务员的考试,会有什么限制吗?问题补充：辞职的
试用期
人浏览
1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，不但合法合规，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职是现实职场上很常见的情况之一，那么，试用期辞职不给工资怎么办？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，
劳动法
人浏览
试用期离职需要提前几天
劳动者在试用期对工作不满意，想去其他地方发展，那么要辞职的话，为了交接方便，也需要提前。那么试用期离职需要提前几天呢？下面法律快车小编为你解答试用期离职需要提前
劳动法
人浏览
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日向公司提出离职，留下相应证据，三十日后劳动关系解除。公司不配合办理社保转移的，可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定提前30天提交书面离职申请即可离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提前三十天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议订立还款协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不到期，若属于用人单位违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动提出，并于劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货主拖欠运费可以由双方协商处理，如果协商不成可以搜集相关证据向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付拖欠的运费，以此来解决纠纷。如果判决后，对方仍然不支付运费，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
所谓竞争公司并不是竞业协议必备内容的，具体也得结合涉及的纠纷细节情况的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
随意克扣是不合理的行为得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工地上的劳动者中途辞职,工资也能发完
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的哦，你可以要求足额支付薪资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
