劳工合同没解除有赔偿吗

更新时间:2024-10-17 18:22:09人浏览
问题描述:
劳工合同没解除有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92437人 · 响应时间 平均1分钟内
关于劳务合同未解除是否有赔偿的问题,要根据具体情况来定。依照《劳动合同法》的相关规定,如果符合规定的情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;如果是违法解除,则需要支付双倍赔偿金;若不符合上述情形,则通常不会有赔偿。
2024-10-17 18:20:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助57862人 · 响应时间 平均2分钟内
针对劳动合同未解除是否涉及赔偿的问题,处理方式主要取决于解除的原因。如果是用人单位违法解除合同,劳动者可以要求支付双倍赔偿金。如果是合法解除但符合特定条件,劳动者可以要求支付经济补偿。建议咨询专业律师,以便根据具体情况选择适当的处理方式。
2024-10-17 18:20:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66797人 · 响应时间 平均2分钟内
关于解除劳动合同的赔偿问题,必须依法进行。一方面,如果符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,如双方协商一致解除、单位依法解除等,用人单位需要支付经济补偿;另一方面,如果单位违法解除合同,应支付两倍经济补偿作为赔偿金。至于其他情形,通常无需赔偿,但具体还需根据实际情况来判断。
2024-10-17 18:22:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
针对未解除的辞职合同,如果存在违法解雇的情况,或者符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,用人单位应当支付相应的经济补偿。其中包括违法解雇需支付两倍经济补偿的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
浅析合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的区别
浅析合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的区别
合同的解除是在合同成立后履行完毕前发生的,使合同关系溯及地消灭的行为。合同的解除依其本义应发生恢复原状的效力。合同的解除既向过去发生效力,同时由于合同关系消灭使
合同解除
人浏览
在解除劳动合同的情况下,如果符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形,劳动者有权获得经济补偿。若用人单位违法解除劳动合同,则需要支付双倍赔偿金。请明确合同解除的具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不解除劳动合同的情况,一般无需赔偿。但如遇违法解除,处理方式包括:申请调解、仲裁或提起诉讼,也可协商解决。选择时应考虑效率、成本及个人意愿,寻求专业法律意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同离职有赔偿。具体操作:1.保留工资条等工作证明;2.向用人单位提出赔偿要求;3.如遭拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4.仲裁不服可向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定,劳务合同终止时,雇主应当支付相应的经济补偿。具体补偿标准以及终止条件可能会因国家法律和个人情况而异,建议您与专业律师进一步沟通,以便获取个性化的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同没满解除是否需要赔偿,需要视情况而定:1、劳动合同未到期,劳动者被用人单位违法辞退的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除劳动合同,用人单位一般是没有赔偿的。但是员工如果是因用人单位严重侵犯其合法的劳动权益而解约的,有经济补偿;而一般只有单位违法解约或者终止劳动合同的,才需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,且应当支付经济补偿的情形,一般应在解除的同时给予经济补偿金。具体的时间以劳动者和用人单位的约定为准。《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除赔偿规定:劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态