请问承包商原本承诺工人的工资每天按400元计算，但后来结算工资的时候按350元计算，拖欠了很久。
更新时间：2024-10-17 18:18:11人浏览
问题描述：
请问承包商原本承诺工人的工资每天按400元计算，但后来结算工资的时候按350元计算，大概每人扣1300元左右，拖欠了很久。他们一直在催促，马上就要过年了，还在拖延
3位律师解答
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当承包商拒绝支付拖欠的工资时，员工可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，首先尝试与承包商协商解决。若协商无果，员工可以收集工作合同、工资单、工时记录等相关证据，向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门责令承包商限期支付。此外，员工还可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，申请调解、仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。这些措施旨在确保员工能够获得应得的劳动报酬，并对违法用工行为进行有力打击。
2024-10-17 18:17:50
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从法律角度看，员工要确保自己的权益不受侵害，首先应签订劳动合同并明确工资、工时等关键条款。其次，保留好工作相关的所有证据，如工资单、工时记录等，以备不时之需。遇到工资拖欠等问题时，及时与承包商沟通并催讨，必要时可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，增强法律意识，了解相关法律法规，以便在权益受损时能够迅速采取法律手段进行维权。
2024-10-17 17:54:27
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在申请劳动仲裁前，员工应准备充分的证据材料，包括工作合同、工资单、工时记录、银行转账记录、同事或上级的证言等，以证明与承包商的雇佣关系、工资标准及拖欠工资的事实。同时，要注意保留与承包商的沟通记录，如短信、邮件等，以证明已尽力催讨工资。准备好这些材料后，员工可按照当地劳动仲裁机构的要求，填写申请表格并提交相关证据。
2024-10-17 18:18:11
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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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你好，保留相关证据，起诉维权
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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法律分析：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依
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你好，可以搜集好跟你实际约定的工资标准的证据向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
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你好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的
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