辞职不签合同怎么赔偿

更新时间:2024-10-17 18:14:07人浏览
问题描述:
辞职不签合同怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182770人 · 响应时间 平均4分钟内
未签合同被辞职,劳动者有权要求双倍工资及补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,根据工作年限计算补偿金,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。请尽快处理以保障自身权益。
2024-10-17 18:12:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助71827人 · 响应时间 平均2分钟内
未签劳动合同被解雇,劳动者可主张双倍工资及补偿。建议首先与雇主协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
2024-10-17 18:12:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151378人 · 响应时间 平均4分钟内
未签合同被辞退,劳动者可以获得赔偿。具体流程包括:1. 收集相关证据;2. 与雇主协商赔偿;3. 协商不成,向劳动监察部门寻求帮助;4. 申请劳动仲裁,提出赔偿要求;5. 如对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。
2024-10-17 18:14:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动者与用人单位之间签订了有固定期限的劳动合同,劳动合同期限一到,劳动者和用人单位之间可再续签劳动合同或者解除劳动关系,劳动合同到期了,劳动者和用人单位之间不继
经济补偿金
人浏览
未签劳动合同而辞职,劳动者有权要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位如未在用工之日起一个月内与你签订合同,应支付双倍工资作为赔偿。若因此导致你提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同如何赔偿
不签劳动合同如何赔偿
用人单位必须与劳动者签订劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订合同,劳动者可以请求赔偿,那么不签劳动合同如何赔偿?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。不签劳动合同
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同如何索赔
未签劳动合同如何索赔
劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议,可以证明双方间劳动关系的存在,如果用人单位未与劳动者签订合同,劳动者可以请求赔偿。那么未签劳动合同如何索
不签劳动合同的赔偿
人浏览
未签合同被解雇,劳动者有权获得赔偿。具体流程包括:首先收集相关证据,如工资条、工作记录等;与雇主协商赔偿;协商不成则向劳动监察部门投诉;接着申请劳动仲裁并要求赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么赔偿
未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定,对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文详
不签劳动合同的赔偿
人浏览
未签合同离职,有权要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位未与您签订劳动合同超过一个月,应支付二倍工资作为赔偿。若用人单位未按照法律规定签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同劳动者辞职怎么补偿
未签订劳动合同劳动者辞职怎么补偿
用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同达十三个月,劳动者提出辞职,单位依然要赔偿。
辞职
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月,若单位未签订劳动合同,劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
针对未签劳动合同辞职的赔偿问题具体操作如下:首先确认劳动关系存在且确定未签合同的时长,并收集相关证据;然后向用人单位明确提出书面或口头的赔偿要求,同时说明法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔?本文为您详细解读了相关法律法规,并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职,都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
未签合同离职,你有权获得赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位如果自用工超过一个月还未与你签订书面劳动合同,应当按照法律规定支付二倍工资作为赔偿。同时,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同辞职后如何赔偿金
不签劳动合同辞职后如何赔偿金
不签劳动合同辞职后的赔偿金赔偿方式是可以主张工作第二个月起一年内的双倍工资,经济补偿按照劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准支付。
劳动合同法规
人浏览
未签合同离职,可获得赔偿。具体操作包括:首先收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次与雇主协商赔偿;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁;如对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同被解雇,可以寻求双倍工资和补偿金的赔偿。建议首先尝试与雇主协商,若协商无果,则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仍不满意,可考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询