七年未买社保，现在辞职赔偿怎么计算？
更新时间：2024-10-17 17:56:09人浏览
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七年未买社保，现在辞职赔偿怎么计算？
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您已经工作了七年但社保未买，现在辞职后可以要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》，如果用人单位在没有正当理由的情况下解除劳动合同，需要支付赔偿金，通常是按照经济补偿标准的二倍来计算。同时，对于未交的社保部分，您也有权要求用人单位补缴或者给予相应的补偿。建议及时咨询法律专业人士，确保自己的权益得到保障。
2024-10-17 17:56:05
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针对您工作七年但未购买社保的情况，辞职后您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，明确提出自己的权益，包括要求支付赔偿金和补缴社保；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益；最后，如有需要，还可以寻求法律援助。请根据实际情况选择合适的处理方式，并保留相关证据以支持自己的主张。
2024-10-17 17:21:45
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针对您工作七年但社保未买的问题，在辞职后您可以采取以下步骤处理：一，向用人单位提出要求支付经济补偿金，计算方式通常是根据您的工作年限每满一年支付一个月工资的标准；二，对于未交的社保部分，坚决要求用人单位进行补缴或者给予合理的补偿；三,如果用人单位拒绝履行相关义务，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。在此过程中，请确保保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便支持您的主张。
2024-10-17 17:56:09
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