针对问题浙江省工伤职工停工留薪期分类目录，我想进一步了解浙江省工伤职工停工留薪期的期限是多久职工停工留薪期的期限是多久？
更新时间：2024-10-17 17:52:06人浏览
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针对问题：浙江省工伤职工停工留薪期分类目录，我想进一步了解：浙江省工伤职工停工留薪期的期限是多久？
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浙江省工伤职工的停工留薪期一般根据《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，最长期限为12个月。若工伤职工伤情严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但延长的期限同样不得超过12个月。单位与劳动部门在决定停工留薪期时，需确保不损害工伤职工的权益，如工资和医疗待遇等。
2024-10-17 17:50:14
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针对浙江省工伤职工，停工留薪期的设定有两种情况：一是按照常规，期限不超过12个月；二是考虑到伤情严重或特殊情况，经过申请和鉴定委员会的确认，可以延长，但延长的月份同样不能超过规定的时限。选择处理方式时，应结合工伤职工的实际医疗需求和状况，确保他们的合法权益得到保障。
2024-10-17 17:50:28
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在浙江省，工伤职工的停工留薪期是依据医疗证明来决定的，一般最长为12个月。具体流程包括：劳动者受伤或患病后凭医疗机构证明向用人单位申请停工留薪；用人单位依据证明来确定停工留薪期，并按月支付原工资福利待遇；若伤情严重或特殊，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以延长停工留薪期，但延长的时限不得超过规定的最高月份；停工留薪期满后，根据伤残等级享受相应待遇或继续接受治疗。
2024-10-17 17:52:06
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