工厂停止给50岁女职工购买社保是否合法？
更新时间：2024-10-17 17:46:09人浏览
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工厂停止给50岁女职工购买社保是否合法？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工厂停止为年满50岁的女职工购买社保是违法行为。依据《中华人民共和国社会保险法》，雇主应在员工入职后30天内为其办理社保登记。如若未办理，员工有权向劳动保障监察部门或社保经办机构提出投诉。这种行为可能导致员工的社保权益受损，影响到其未来的养老和医疗保障等社会保障。
2024-10-17 17:45:58
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对于工厂停止为满50岁的女职工购买社保的问题，处理方式包括：首先，确认职工是否已达到退休年龄；其次，如果未达到退休年龄，应与工厂协商并要求其继续购买社保；如若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。个人在选择处理方式时应结合自身实际情况，确保自己的权益得到保障。
2024-10-17 17:37:05
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针对满50岁的女性职工社保问题，处理时需分情况：一是职工如果已经达到法定退休年龄且社保缴费年限达标，公司可以停止为其缴纳社保费用，并协助办理退休手续；二是如果职工虽然满50岁但社保缴费年限不足，根据相关规定，可以与公司协商延长缴费期限至满15年，以确保其享受基本养老保险待遇。处理时需结合职工个人情况和公司政策，并遵循相关法律法规。以上三个答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，并且总字数一致。
2024-10-17 17:46:09
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目前女职工的退休年龄为50周岁，所以满50岁的女职工公司一般都是签劳务合同，可以不给予购买社保。所以不存在违法。工厂女职工50岁了，都到了退休年龄。企业可以不给
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肯定是不合法的。只要不超过退休年龄，用人单位就需要给员工缴纳社会保险金，否则用人单位是违法的，可以向劳动监察部门投诉举报。
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你好，不买社保违法，用人单位应当为你补缴社保。
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